【荐读】领导干部要修炼五种“力”
发布时间:2017-1-10




统驭全局的能力

领导干部,要统筹全局、临危不惧,就应力修“五善”。 一要善“谋”, 即要有谋划全局的能力。唯有着眼全局,才能做到驭重若轻。二要善“预”,“凡事预则立,不预则废”,遇事宜未雨绸缪,莫临渴掘井,做到防患于未然。三要善“察, 即见微知著。善于从事物的发展中把握其变化规律,看问题要先行一步、高人一眼、入木三分,做到防微杜渐。四要善“决”, 即要善于决断,力戒优柔寡断。领导干部处事应善于创造机遇、抢抓机遇、运用机遇,避免坐失良机。五要善“变”, 即善于应变。领导干部只有处变不惊,具有临危不乱、临乱不紊的气魄,才能做到挽狂澜于既倒,扶大厦于将倾,做到以“一”变应“万”变。



伯乐相马的眼力

识别人才、培养人才、任用人才不仅是领导干部的一项基本能力,更是领导干部的一份重要责任。一要做到不“没”才。 既要善识英才,善于为党的事业铨选“种子”,使党的事业后继有“人”,又要敢于拔擢人才,做到“拔人物而不私于党,负志业则咸尽其才”。二要做到不“屈”才。 领导干部在用人时,应做到任得其人,量才施用,用其所长,尽其所能,为党的事业服好务。三要做到不“滥”才。 即要善于甄别“真才”与“赝品”,既要使有真才实学的人才能脱颖而出,又不给“伪”才子以可乘之机。



兼容并包的蓄力

一要“兼听”, 即听得进不同意见。俗话说“兼听则明、偏听则暗”,领导干部只有广开言路、广听群言、择善而从,才能避免闭塞视听,才能降低决策风险。二要“能容”, 即能宽容别人的缺点、能包容别人的失误,“泰山以其不弃粪壤而成其高,沧海以其不拒浊流乃成其深”,领导干部要炼成海纳百川的胸襟,正确对待属下的错误、失误。



心如止水的定力

领导干部总会时不时面临名利、金钱和美色等形形色色的诱惑,要做到化“惑”为“夷”,坐怀不乱,就要把握三“慎”。 一要慎“好”,领导干部如果有一些不良爱好,就会给那些别有用心的人以可乘之机。因此,领导干部要慎其所“好”,还要情趣健康,才能保证“任凭风浪起,稳坐钓鱼台”。二要慎“独”, 即独处时要做到公私分明,不搞假公济私、损公肥私,不因私废公,不因私害公。三要慎“微”, 即要注意小节。小的善行一点一点地积累,就会发展成为极大的美德,而小的恶行慢慢滋长,最终必将导致极大的凶险。领导干部只有从小事开始修身自律,莫因善小而不为,莫因恶小而为之,才能做到常在河边走,就是不湿鞋。



赏罚分明的腕力

奖以励先进,惩以策后进。作为领导干部,就要做到在邪恶面前,不搞一团和气;在正义面前,要敢于理直气壮,做到“尽忠益时者,虽仇必赏;犯法怠慢者,虽亲必罚”,唯有如此,才能保证政令畅通,才能做到有令必行、有禁必止、有错必纠,才能真正做到为官一任,造福一方。


  (来源:文秘工作)




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